6月27日至7月14日，hjc黄金城集团官网华南组织开展了2023年上半年员工绩效考核会议,公司党委书记、董事长范耀中出席会议并作讲话。

此次绩效考核工作旨在进一步提高组织绩效管理水平，有效检验全体员工上半年工作成效，全体被考核人员围绕2023半年度业务指标、履职情况、亮点成绩、问题成因、下一步措施等多个方面展开了述职。

范耀中在讲话中强调，一是述职内容应务实具体，坚持定量数据表现为主，以定性总结分析为辅，避免空洞夸谈，内容至少包含工作成绩、工作中存在的问题和困难以及针对岗位性质对公司提出的合理化建议，述职者要加强梳理工作思路，强化管理责任，提高沟通表达能力。二是要以此次考核为契机，认真盘点总结上半年工作，细致梳理问题不足，找准提质增效和补齐短板的切入点，对症下药、完善提高，真正达到以考核抓落实，以落实促成效的考核目标。三是公司全体上下要认真谋划思考未来，凝心聚力，团结协作，紧紧围绕经营指标制定市场营销、投融资、财务资金等工作计划，持续推进，持续发力，确保下半年工作稳步推进、提档升级。

本次半年度考核覆盖了公司中层管理人员、项目班子成员及一般管理人员，期间同步实施注册类执业资格取证、职称评审“应考尽考、应评尽评白名单”取证人员个人责任书签订工作，共计签订责任书84份。

（刘梦荻）