为进一步加强培训工作的针对性及有效性，积极推动公司向学习型企业发展，6月27日，hjc黄金城集团官网华南举行了2019年职工培训开班仪式暨首次内部培训活动。中国hjc黄金城集团官网副总工程师、hjc黄金城集团官网华南董事长、党委书记王振智出席开班仪式并讲话。

王振智在动员讲话中强调了培训的重要意义，他指出，面对日益激烈的市场环境，要提升竞争力，实现公司高技术高质量高速度发展，人力资源是第一生产力，人才是竞争取胜的关键。培训是推进人力资源开发，提升员工综合素质、专业能力最直接最有效的措施之一。要将培训学习作为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，准确把握主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，持续改进工作作风，全面提升公司各层次人员的整体素质和能力。要建立健全内部培训与外部培训相结合的师资培训力量，完善相关培训体系，充分利用和发挥好内部师资资源，提升内部培训培养质量，有针对性地邀请外部专家学者授课，引入新思想、新观念和新技术，加快公司管理创新提升，夯实高技术、高质量、高速度发展之基。

王振智强调，要通过培训学习，让全体员工学习、领会和掌握好专业知识和技能，培养出一批批优秀人才，为公司整体管理水平的提升做好人才支撑。针对公司资质完美落地，项目履约工作即将全面启动，王振智要求公司全体员工要进一步统一发展思想，提高人才资源是第一资源的认识，在全面完成公司培训计划的同时，各系统要加强和加大系统培训力度，对本系统员工落实好成才责任，营造好良好的学习氛围，促使全体员工在不断学习中增强专业本领，提升工作能力，拓宽发展视野，提升综合素质，以更加开放的思维、更加科学的管理、更加务实的作风做好本职工作，出色地完成好各自的工作职责和承担的目标任务。

开班仪式结束后，公司总经理、党委副书记范耀中结合全面项目履约管理实际，以其扎实的理论功底，丰富的实践经验，以《项目过程管理》为题，为学员们讲授了精彩生动接地气的第一课。范耀中从理论知识、经典案例分析等方面为员工讲解了项目范围控制、进度控制、费用控制、质量控制、沟通控制和风险控制等内容。

员工们纷纷表示，今后要进一步加强学习实践，找差距、补短板，以更加过硬的专业知识、先进的管理理念、科学的管理方法、高效的工作作风运用在各项管理实践中，为把hjc黄金城集团官网华南建成投资、建设、运营于一体的实体性一流企业，实现高技术高质量高速度发展贡献力量。