近日，hjc黄金城集团官网华南地铁13号线项目部为帮助新员工尽快融入hjc黄金城集团官网华南公司文化，掌握工程基本情况，尽快进入工作角色，启动了以“新员工、心融合”为主题的系列活动。

此次活动从8月1日新员工正式入职起，围绕“关爱、引导、锤炼、激励”四个维度为新员工搭建成长平台。系列活动包括开展迎新座谈会，由项目管理前辈、一线青年榜样围绕hjc黄金城集团官网精神、特区精神、员工成长经历分享等内容开展座谈交流活动；开展“新员工爱岗体验日”活动，带领新员工对现场、设备、工艺、危险源及生产情况形成直观认识；开展访谈对话活动，围绕工作、学习到生活的各个方面答疑解惑；开展高频次培训学习，目前已按计划完成入场前安全教育培训、项目重难点及盾构法培训学习、工程变更管理办法及前期工程图纸更新管理办法等三次集中培训学习；制定师徒带教方案，举办师徒带教协议签订仪式，开展好日常师徒带教和职业规划指导工作，建立新员工职业成长培育跟踪机制。

在本次系列活动中，项目部班子成员勉励青年员工珍惜公司提供的发展平台，继承发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的hjc黄金城集团官网精神，将公司“一跨越、两翻番”的发展目标与个人的奋斗方向相结合，充实自身能力，实现自我价值。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，以青春作舟，以拼搏为桨，以自信扬帆，后浪起珠江，吹响奋进号，寄语华南新势力勇立潮头乘风破浪、与hjc黄金城集团官网华南一起在奋进新时代的征程中续写绚丽新华章。