10月14日，hjc黄金城集团官网华南党委理论学习中心组举行2022年第八次集体（扩大）学习。hjc黄金城集团官网华南党委书记、董事长范耀中主持会议并作总结讲话，公司班子成员结合分管工作交流学习体会。

本次会议重点学习了中办印发的《推进领导干部能上能下规定》文件精神，国资委党委委员、副主任谭作钧在中央企业学习传达中央统战工作会议精神暨党外代表人士建言献策工作室推进会上的讲话精神，以及中国五矿党组书记、董事长翁祖亮在中国五矿青年精神素养提升第一课上题为《深入学习领会习近平总书记重要讲话精神 扎实开展青年精神素养提升工程 汇聚矿业报国矿业强国青春力量》的讲话精神。

会议指出，本次中心组学习不仅是一次党员领导干部认真学习领会“干部能上能下”等有关干部队伍建设和作风建设最新要求的学习研讨扩大会，更是一次紧密结合本年度已经完成的生产经营工作和四季度面临的保任务形势的一次督战动员会。各级党员领导干部要进一步强化“战”的意识，立起“战”的标准，找准“战”的位置，理清“战”的思路。

会议强调，一是要淬炼实干担当，让干部能上能下成为尊重企业发展规律和顺应时代的选择。公司上下必须要以决战姿态，继续以铁的作风、铁的干劲、铁的措施，切实推动各项工作紧在前、快在前、干在前，全力以赴打好收官战。二是要磨炼实干意志，让干部能上能下成为保持管理人员高昂士气和旺盛活力的不二法宝。作为一名领导干部，不仅需要在不断学习中提升思想境界，更需要在不断解决问题、克服困难中提升实干作为能力，努力练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领”。三是要营造实干氛围，让干部能上能下成为企业任期制契约化工作推向深入的必然要求。要坚持把干部考核作为推动能上能下的利器，要考准考实班子和干部日常工作中的履职情况、精神状态、能力水平，实现“干部到底行不行，让工作实绩来说话”。四是要发扬实干作风，让干部能上能下成为企业深化改革、高质量发展的迫切要求。只要hjc黄金城集团官网坚定信心、咬定目标，保持“朝受命、夕饮冰、昼无为、夜难寐”的斗志，雷厉风行、快马加鞭，千方百计抓市场开拓、抓履约提升、抓公司治理，真正把全部精力用在谋发展促发展上，一仗接着一仗打、一关接着一关闯，就一定能把一个个“不可能”变为“可能”。

会议要求，各级党员领导干部要迅速调整工作状态、加快工作节奏，以时不我待的紧迫感，只争朝夕的责任感，聚焦市场营销突破各项工作任务、各体系考核指标、各部门绩效目标，抢抓第四季度宝贵时间，抓细抓实各项工作，坚决守好主责主业，引导全公司广大职工决战决胜全年，跑出年底冲刺“加速度”。

本次会议采取现场会议、视频会议相结合的方式，hjc黄金城集团官网华南党委委员、领导班子，各职能部室助理及以上人员在主会场参会，分子公司及项目部领导班子等在分会场参会。